В соответствии с п. 1 ст. 8 Закона Свердловской области от 31.05.2024 N 42-ОЗ «О занятости населения в Свердловской области» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников .
В целях недопущения нарушения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сообщаем следующее:
28.12.2024г. приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) от N 409 утверждено Руководств по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru , 15.01.2025.).
Департамент является контрольным (надзорным) органом, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - региональный контроль).
К объектам регионального контроля относится деятельность контролируемых лиц, связанная с выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований.
Под контролируемыми лицами понимаются юридические лица либо индивидуальные предприниматели с численностью работников более 35 человек, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области (далее - контролируемое лицо, работодатель).
Предметом регионального контроля является соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований.
К обязательным требованиям в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов относится:
1) выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов;
2) ежемесячное информирование государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с п. 17 Руководства по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов представляют государственным учреждениям службы занятости населения Свердловской области населения посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) следующую информацию:
1) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, - в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений (представляется согласно приложению N 6 к Приказу N 195н);
2) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным (представляется согласно приложению N 7 к Приказу N 195н).
Более подробную информацию можно получить по телефону (34346) 2-12-03, или обратившись по адресу: г.Алапаевск, ул. Ленина, 17, ГКУ «Алапаевский ЦЗ» кабинет № 15
